近日，四川省自貢市沿灘區(qū)召開年輕干部座談會(huì)暨導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶工作會(huì)，該區(qū)124名掛職干部、到村任職選調(diào)生、第一書記、高端人才等優(yōu)秀年輕干部將與54名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)。
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是自貢市沿灘區(qū)加強(qiáng)年輕干部人才能力素質(zhì)培養(yǎng)的又一舉措，通過(guò)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶，提高年輕干部的“七種能力”，培養(yǎng)一批有理想、有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年干部，為建設(shè)“兩區(qū)一城”作出更大貢獻(xiàn)。
究竟怎么幫？聚焦青年成長(zhǎng)需求，沿灘區(qū)堅(jiān)持“分層級(jí)、分類型、多元化”原則，擇優(yōu)選聘農(nóng)業(yè)農(nóng)村、招商引資等各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部建立幫帶導(dǎo)師“資源庫(kù)”，既有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級(jí)各部門負(fù)責(zé)人，也有基層經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，涵蓋各領(lǐng)域、各層次的人才。
與此同時(shí)，沿灘區(qū)精準(zhǔn)分析幫帶對(duì)象短板弱項(xiàng)、提能需求，全面評(píng)估幫帶導(dǎo)師素質(zhì)能力、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，把導(dǎo)師和年輕干部進(jìn)行“一對(duì)一”“一對(duì)多”精準(zhǔn)結(jié)對(duì)，將“理論學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練”相結(jié)合，推動(dòng)年輕干部在與導(dǎo)師的互動(dòng)中提能增智，如：分層分類開展全覆蓋培訓(xùn)班、示范培訓(xùn)班等，搭建線上線下交流平臺(tái)，強(qiáng)化師徒互動(dòng)。此外，實(shí)行導(dǎo)師幫帶青年、青年跟學(xué)導(dǎo)師雙向聯(lián)系，導(dǎo)師采取互動(dòng)交流“學(xué)”、典型案例“講”、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)“看”方式，向年輕干部教理論、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能,年輕干部通過(guò)參與導(dǎo)師聯(lián)系村、企業(yè)、項(xiàng)目等中心工作，在重難點(diǎn)工作一線磨練成長(zhǎng)。
為確保幫帶效果，沿灘區(qū)還建立了常態(tài)化跟蹤問(wèn)效機(jī)制，個(gè)性化制定《沿灘區(qū)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶年輕干部人才事項(xiàng)清單》，固化每年至少明確1項(xiàng)工作目標(biāo)、做好1項(xiàng)重點(diǎn)工作、形成1篇調(diào)研成果、組織1次成果檢驗(yàn)的“四個(gè)一”工作目標(biāo)，實(shí)行年度研討評(píng)議、季度調(diào)研座談、月度交心談心的工作舉措，推動(dòng)“導(dǎo)師幫帶”全程紀(jì)實(shí)，建立幫帶對(duì)象“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，采取“曬業(yè)績(jī)”座談、走訪了解、調(diào)研報(bào)告展示等“多合一”方式，全面掌握幫帶工作質(zhì)效，記錄干部日常德才表現(xiàn)、重要任務(wù)推進(jìn)情況等，確保急事難事見干部、政策宣傳見干部、化解矛盾見干部、項(xiàng)目推進(jìn)見干部，確保幫帶工作不走形式、落地見效。
