麥當(dāng)勞前CEO退還1億美元薪酬，因與下屬不當(dāng)關(guān)系被解雇

美國麥當(dāng)勞公司前首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克已返還1.05億美元現(xiàn)鈔和股票薪酬。美國《紐約時報》12月16日評論，麥當(dāng)勞追回的這筆薪酬金額之大，在美國商界史上可謂數(shù)一數(shù)二。

麥當(dāng)勞董事會主席小恩里克·埃爾南德斯在發(fā)送給員工的一封電子郵件中寫道，麥當(dāng)勞要讓伊斯特布魯克為自己的“謊言和錯誤行為負責(zé)，包括他利用首席執(zhí)行官職權(quán)的方式”，雙方這次和解達到這一目的。

作為和解協(xié)議的一部分，麥當(dāng)勞放棄起訴伊斯特布魯克。

伊斯特布魯克2019年遭麥當(dāng)勞“炒魷魚”，理由是他與一名下屬有基于雙方自愿的親密關(guān)系，違反公司規(guī)定。當(dāng)時，麥當(dāng)勞董事會認(rèn)定他“展現(xiàn)出糟糕判斷力”，但決定不對他作“有因解雇”，即以不誠實或犯罪為由解雇。麥當(dāng)勞說，這么做是為避免曠日持久的法律糾紛。

此外，麥當(dāng)勞當(dāng)時允許他帶走價值超過4000萬美元、包括股票和期權(quán)在內(nèi)的薪酬。麥當(dāng)勞股價當(dāng)時為每股193美元。

2020年，麥當(dāng)勞一名員工指認(rèn)伊斯特布魯克擔(dān)任首席執(zhí)行官期間，與另一名員工發(fā)生性關(guān)系，引發(fā)對他的新一輪調(diào)查，促使麥當(dāng)勞于同一年對他提起指控，罪名包括被解雇時對調(diào)查人員說謊、隱藏證據(jù)和欺詐。

在新一輪調(diào)查過程中，麥當(dāng)勞發(fā)現(xiàn)數(shù)十份全部或部分裸露的多名女性的照片和視頻，包括一些麥當(dāng)勞員工。伊斯特布魯克以附件形式把這些照片和視頻用企業(yè)郵箱發(fā)送給他的個人郵箱。

麥當(dāng)勞還說，伊斯特布魯克把價值數(shù)十萬美元的麥當(dāng)勞股票送給了其中一名女性。

麥當(dāng)勞在訴狀中寫道，“如果他面對調(diào)查人員時表現(xiàn)誠實、不隱藏證據(jù)，那么麥當(dāng)勞2019年時就會明白，可以援引法律原因解雇他”。

麥當(dāng)勞說，與伊斯特布魯克所簽合同中包含一項條款：如果麥當(dāng)勞日后認(rèn)定當(dāng)初應(yīng)該對解聘對象采取“有因解雇”，那么麥當(dāng)勞有權(quán)向此人追回“遣散費”。

麥當(dāng)勞股價16日報收于每股265.54美元。據(jù)《紐約時報》報道，伊斯特布魯克2019年帶走的股票和期權(quán)如今增值至8900萬美元。此外，在擔(dān)任麥當(dāng)勞首席執(zhí)行官期間，他賣出價值超過6400萬美元的股票。