星巴克CEO乘公務(wù)機(jī)通勤引爭(zhēng)議，被批違背環(huán)保理念

星巴克新任首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾因其計(jì)劃從加州的家中乘坐公務(wù)機(jī)通勤至西雅圖總部，引發(fā)公眾廣泛爭(zhēng)議。

據(jù)英國(guó)廣播公司（BBC）22日?qǐng)?bào)道，根據(jù)公開(kāi)的任命文件，尼科爾將繼續(xù)居住在加州，而非搬遷至公司在西雅圖的總部。他將通過(guò)公司提供的公務(wù)機(jī)往返兩地，完成近1600公里的通勤路程，每周至少3天在西雅圖辦公。星巴克還將為尼科爾在加州設(shè)立一個(gè)小型辦公室。同時(shí)，尼科爾的年薪為160萬(wàn)美元，并有機(jī)會(huì)獲得720萬(wàn)美元的績(jī)效獎(jiǎng)金和價(jià)值2300萬(wàn)美元的公司股票。

該安排迅速在社交媒體上引發(fā)公眾不滿(mǎn)，許多網(wǎng)民認(rèn)為這與星巴克倡導(dǎo)的環(huán)保理念背道而馳。聯(lián)合國(guó)2021年發(fā)布的一份報(bào)告顯示，世界上最富有的1%人口產(chǎn)生的碳排放量是最貧窮的50%人口碳排放量總和的兩倍。

有網(wǎng)民評(píng)論說(shuō)：“當(dāng)你因?yàn)樗芰衔芏u(píng)星巴克時(shí)，他們的CEO正在乘私人飛機(jī)上班。”

美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報(bào)道稱(chēng)，星巴克采取靈活辦公制度旨在吸引和留住頂尖人才。尼科爾在齊波特爾墨西哥玉米煎餅連鎖店擔(dān)任CEO期間，曾引領(lǐng)公司渡過(guò)難關(guān)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)飛躍。星巴克此舉被視作吸引他的策略。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，在全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，靈活辦公制度或?qū)⒃谄髽I(yè)高層中變得更加普遍。（林煜）